Culture eats strategy for breakfast
Peter Drucker
Menu
Menu
Het fundament onder jouw organisatie en persoonlijke transformatie
Ken jij het ook…. dat je met elkaar afspraken maakt zodat het nu echt duidelijk is en toch gaat het ergens weer schuiven, afspraken worden niet nagekomen hoe jij het bedacht had? Het borrelt in je… het is tijd voor verandering en de vraag die je jezelf stelt is hoe? Hoe ga ik dat doen, wat heb ik te doen en hoe ziet zo’n proces er echt uit. Dan is de Leiderschap met Lef workshop de ideale start. We werken 1 op 1 gedurende een hele middag, focus, diepgang en richting. Het is jouw proces. Durf je het aan?
-Deze middag is alleen geschikt voor managers en leiders met lef –
Het fundament onder jouw organisatie en persoonlijke transformatie
Ken jij het ook…. dat je met elkaar afspraken maakt zodat het nu echt duidelijk is en toch gaat het ergens weer schuiven, afspraken worden niet nagekomen hoe jij het bedacht had? Het borrelt in je… het is tijd voor verandering en de vraag die je jezelf stelt is hoe? Hoe ga ik dat doen, wat heb ik te doen en hoe ziet zo’n proces er echt uit. Dan is de Leiderschap met Lef workshop de ideale start. We werken 1 op 1 gedurende een hele middag, focus, diepgang en richting. Het is jouw proces. Durf je het aan?
-Deze middag is alleen geschikt voor managers en leiders met lef –
Iedere maandag start je week weer ….en zo onderhand wel een met een zeurderig gevoel in je lijf. Er wordt weer van jou verwacht dat je de mensen gaat motiveren om er die week vol tegenaan te gaan. Waarom gaat het niet meer vanzelf?
Je bent bevlogen, je wilt echt zaken bereiken en intussen zie je beetje bij beetje op tegen al het gedoe wat je die week weer kan verwachten. Gedoe om projecten van de grond te krijgen. De mensen die niet doen wat je met ze hebt afgesproken. Klanten die allerlei last minute wijzigingen willen doorvoeren maar intussen zelf de zaken niet op tijd aanleveren. En dan nog de weekstart… wat makkelijker en meer initiatief van anderen zou wel fijn zijn.
Hoe doe je dat precies… veranderen in een organisatie? Team, cultuur, transformatie… lastig en complex… toch? Hoe neem jij je team en organisatie mee op een manier die wel werkt en werkbaar is? Met als resultaat meer koers en richting zodat de juiste acties te definiëren zijn met als eindresultaat meer betrokkenheid van de mensen en met minder gedoe, ruis en moeite je resultaten bereiken.
En “how about yourself”? Kijk eens naar je eigen rol en patronen hierin. De Leiderschap met lef middag is een middag waarin deze vragen centraal staan.
Echt verandering willen brengen is mooi… en niet vanzelfsprekend… soms lastig en vol uitdagingen, daar is moed en lef voor nodig. Wat wil jij?
Culture eats strategy for breakfast
Peter Drucker
Zou jij willen dat jij jouw team en organisatie mee kan nemen in de zich in rap tempo opkomende interne en externe ontwikkelingen? Hierdoor wordt voor jou duidelijk hoe echt gaat stromen in de organisatie, er minder weerstand is en meer ideeën en innovatie.
En wil jij weten wat je eigen uitdaging hierin is? Waar jij naar moet kijken bij jezelf om echt vol in je eigen leiderschap te gaan staan? Hierdoor ontdek je dat jij de vruchten mag plukken als leider, manager en als mens.
Dan is de Leiderschap met Lef middag een geweldige stap. Je bent echt begonnen met wat je graag wilt doen… iets wezenlijks neerzetten, meer dan hard werken… iets groters waarin het resultaat is dat jou team en organisatie op weg zijn naar de optimale organisatie cultuur. Het klimaat dat goed is voor iedereen, incl. de resultaten onder de streep.
Zou jij willen dat jij jouw team en organisatie mee kan nemen in de zich in rap tempo opkomende interne en externe ontwikkelingen? Hierdoor wordt voor jou duidelijk hoe echt gaat stromen in de organisatie, er minder weerstand is en meer ideeën en innovatie.
En wil jij weten wat je eigen uitdaging hierin is? Waar jij naar moet kijken bij jezelf om echt vol in je eigen leiderschap te gaan staan? Hierdoor ontdek je dat jij de vruchten mag plukken als leider, manager en als mens.
Dan is de Leiderschap met Lef middag een geweldige stap. Je bent echt begonnen met wat je graag wilt doen… iets wezenlijks neerzetten, meer dan hard werken… iets groters waarin het resultaat is dat jou team en organisatie op weg zijn naar de optimale organisatie cultuur. Het klimaat dat goed is voor iedereen, incl. de resultaten onder de streep.
We gaan een middag aan de slag, van 13:00 tot 17:00 uur in Doorn, in de bossen. We werken zowel binnen als buiten (als het weer het toestaat). We nemen dus de tijd om deze thema’s te doorgronden.
We werken deels vanuit de inhoud, concrete en duidelijke concepten en stappen. Deels vanuit de onderstroom. Wat er boven komt, nieuwe inzichten en openingen, ruimte om vanuit een nieuw perspectief te gaan werken. Het resultaat is dat je gaat ervaren hoe z’n proces aanvoelt en je met inzichten wegloopt, zowel qua proces als op persoonlijk niveau. Je realiseert je wat je te doen hebt.
Je gaat een doorbraak realiseren op een ongewone manier. Je hebt het gevoel dat je eindelijk begrijpt hoe je zelf anders om kunt gaan met alles wat er elke dag weer op jou afkomt als manager.
Ontdekken hoe je alle kwaliteiten die er in je team en organisatie aanwezig zijn kunt benutten en voor jou gaat laten werken. Je maakt een start met:
In het klein realiseer je kennis en inzicht. In het groot realiseer je dat dit de opmaat is naar een groter proces, de eerste stap naar verandering en het bouwen van een fundament voor jou en je team of organisatie. Dit leidt o.a. naar betere communicatie, meer motivatie, meer betrokkenheid en ruimte voor innovatie. Dit mond uit in retentie van goed personeel, personeel wat zich meer gemotiveerd weet en klanten die beter bediend worden vanuit een lange termijn-perspectief. Dit betaalt zich weer uit in betere resultaten, meer winst, betere marktpositie en een fantastische plek om vanuit te werken en groeien. Ga je de uitdaging aan?
Herken je jezelf in de situatie die ik heb beschreven? Dan is het wellicht tijd om eens samen koffie te drinken. Uiteraard geheel vrijblijvend denk ik graag een uurtje met je mee.